Falando sobre cultura organizacional.

Em minha opinião, cultura organizacional seria um conjunto de hábitos, valores que um conjunto de pessoas tem, no modo do pensar, tomar alguma atitude e etc.
Vou citar um exemplo de uma organização religiosa, em que todos os membros seguem regras, costumes hábitos, e tomam as mesma decisões em uma determinada ocasião.
Como em uma empresa, todos os participantes da mesma, tem um padrão de trabalho, o jeito de pensar sobre os assuntos da organização e muito mais.
Olhando por um lado esse sistema de cultura torna-se favorável, que nem em uma grande organização empresarial, pois o serviço iria render bem mais, havendo melhor comunicação entre os membros da empresa.
Mais como não é perfeito, sempre tem o lado ruim, e esse seria que na maioria das vezes essas regras, pensamentos, tem um aspecto negativo, e na maioria das vezes, são colocados na mente das pessoas fazendo elas terem o habito, por exemplo e muitas vezes nem sabem o motivo de agirem dessa forma.
Bem isso é um pouco que eu entendi sobre cultura organizacional.